2026년 거래처 추석·설날 인사말 예시 총정리｜비즈니스 명절 문구 모음

2026년 한 해가 시작되면 가장 먼저 찾아오는 고민 중 하나가 바로 이것입니다.
“아… 올해도 거래처 추석·설날 인사말은 뭐라고 보내지…?”

특히 2026년처럼 불확실성이 큰 시기에는, 작은 명절 인사 한 통이

• “관계를 계속 잘 이어가고 싶다”는 신호가 되고
• 우리 회사의 이미지와 신뢰도를 보여주는 중요한 접점이 됩니다.

실제로 한국 비즈니스 문화에서는 명절 인사, 선물, 안부 인사와 같은 작은 제스처가 신뢰 형성과 장기 파트너십에 큰 역할을 한다고 알려져 있습니다.하지만 현실은 어떨까요?
매번 같은 문구를 돌려쓰자니 성의 없어 보이고, 그렇다고 매년 새로 쓰려니 시간도 없고 문구도 잘 떠오르지 않습니다.

그래서 이 글에서는 2026년 기준으로 바로 활용 가능한 거래처 추석·설날 비즈니스 인사말 가이드를 준비했습니다.

• 언제 보내야 하는지(발송 시기)
• 이메일·카톡·문자 채널별 예시 문구
• 신입/담당자 변경 시 첫 인사 겸 명절 인사 예시
• 명절 선물 동봉용 한 줄 메시지
• 절대 피해야 할 표현 & 기본 비즈니스 에티켓

까지 한 번에 정리해 드리니, 이 글 하나만 저장해 두시면 매년 명절 인사 스트레스는 끝이라고 보셔도 좋습니다.

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1. 2026년 비즈니스 명절 인사, 왜 더 중요해졌을까?

디지털 시대라 “카톡 하나 보내는 게 뭐 그렇게 중요해?”라고 생각하기 쉽지만, 한국 비즈니스 문화에서는 여전히 관계·정(情)·신뢰가 매우 중요한 요소로 작용합니다.

명절 인사가 중요한 이유는 크게 세 가지입니다.

1. 정기적인 신뢰 신호
   • 정기적으로 안부를 전함으로써
     “우리는 이 관계를 소중히 여기고 있고, 계속 함께 가고 싶다”는 메시지를 보낼 수 있습니다.
2. 회사·브랜드 이미지 표현
   • 짧은 문자 한 통에도
     • 맞춤법
     • 호칭과 이름의 정확성
     • 말투의 격식
       이 모두 녹아 있습니다. 이는 곧 담당자의 업무 태도와 회사의 프로페셔널리즘으로 이어지죠.
3. 향후 비즈니스 기회 확보
   • 당장 진행 중인 프로젝트가 없더라도
     명절 인사 한 번으로 “잊히지 않는 파트너”가 되는 것만으로도
     이후 입찰·제안·협업 기회에서 자연스럽게 떠오를 가능성이 커집니다.

결론적으로, 명절 인사는 2026년에도 여전히 가장 저렴하면서도 효과적인 ‘관계 마케팅’ 수단입니다.

2. 거래처 명절 인사, 이것만은 꼭 지키자 (필수 에티켓 4가지)

아무리 센스 있는 문구를 써도, 기본 에티켓을 놓치면 오히려 마이너스가 됩니다.
2026년에도 유효한 비즈니스 명절 인사 에티켓 4가지를 표로 한 번에 정리해 보겠습니다.

항목	핵심포인트	실무 TIP
발송 시기	연휴 2~3일 전, 업무일 오전이 베스트	오전 10~11시 사이가 가장 무난한 ‘골든 타임’
발송 방식	단체 복붙 금지, 최소한 이름·회사명·직함은 개별 수정	엑셀+메일머지, 문자 발송 툴 활용해도 개인화 필수
정보 정확성	이름, 직함, 회사명, 호칭 오기 쓰지 않기	발송 전 명단 한 번 더 검토하는 사람이 따로 있으면 좋음
표현 톤	밝고 긍정적인 표현 위주, 상대 상황 단정하는 말은 지양	“푹 쉬세요”보다 “편안한 휴식 함께하시길 바랍니다”가 더 안전

특히 한국 비즈니스 문화에서는 직함과 호칭을 정확히 사용하는 것이 매우 중요하다고 여러 에티켓 가이드에서 강조합니다.

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3. 2026년 추석·설날, 언제 보내는 게 가장 매너일까?

명절 인사는 “너무 빠르지도, 너무 늦지도 않게” 보내는 것이 좋습니다.

• 너무 이른 시기 (2~3주 전)
  → 명절 느낌이 나기 전에 와서 묻혀버리기 쉽고, 형식적인 느낌
• 너무 늦은 시기 (연휴 전날 오후·당일)
  → 이미 메세지가 폭주하는 시기라 눈에 잘 안 들어오고, 회신도 어렵습니다.

✅ 추천 시점

• 연휴 시작 2~3일 전, 평일 오전 10~11시 사이
• 중요한 VIP/대표급 거래처라면,
  • 이메일 + 카톡/문자를 병행해서 보내는 것도 좋습니다.

4. 채널별·상황별 2026년 명절 인사말 예시 모음

이제 실제로 바로 복붙·수정해서 쓰실 수 있는 예시들을 정리해 보겠습니다.
(괄호 안 단어만 상황에 맞게 바꾸시면 됩니다.)

4-1. [공식 이메일용] 대표·핵심 거래처용 정중 버전

제목 예시

• [OOO] [OOO 대표이사님]께, 2026년 추석 인사드립니다.
• [OOO] [OOO 팀장님]께, 2026년 설날 명절 인사 올립니다.

내용 예시

OOO 대표이사님, 안녕하십니까. OOO의 OOO입니다.

2026년 한 해도 바쁘신 일정 가운데 늘 귀한 시간 내어 함께해 주심에 진심으로 감사드립니다.
어느덧 풍요로운 민족 대명절인 (추석/설날)이 다가오고 있어 인사드립니다.

지난 한 해 동안 (OOO 프로젝트 / OOO 업무)에서 보내주신 신뢰와 협력 덕분에
저희 OOO도 한 걸음 더 성장할 수 있었습니다. 깊이 감사드립니다.

다가오는 명절 연휴에 가족분들과 함께 편안하고 풍성한 시간 보내시길 기원드리며,
2026년에도 변함없는 건강과 행운이 늘 함께하시기를 바랍니다.

연휴 이후에도 더욱 좋은 파트너로서 보답할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.

OOO 드림

4-2. [카톡/문자용] 담당자급에게 간결+따뜻 버전

카톡·문자는 이메일보다 조금 더 부드럽게, 그러나 반말·지나친 이모티콘은 지양하시는 것이 좋습니다.

기본형 예시

OOO 팀장님, 안녕하세요. OOO의 OOO입니다.
2026년 (추석/설날) 명절을 맞아 그동안 보내주신 믿음과 협력에 감사 인사드립니다.
팀장님과 팀원분들 덕분에 올해도 많은 부분에서 큰 힘을 얻었습니다.

가족분들과 함께 건강하고 따뜻한 명절 연휴 보내시길 바라며,
새해에도 좋은 일만 가득하시길 기원드립니다.
감사합니다.

조금 더 친근한 버전

OOO 대리님, OOO입니다 :)
어느덧 2026년 (추석/설날)이 코앞이네요.
올 한 해 업무 내내 많이 도와주셔서 진심으로 감사했습니다.

맛있는 음식 많이 드시고, 푹 쉬시면서 재충전하는 명절 보내시길 바랍니다.
연휴 이후에도 잘 부탁드립니다!

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4-3. [신입/담당자 변경] 첫인사 겸 명절 인사

새로 담당을 맡았을 때, 명절은 자연스럽게 첫인사를 건넬 수 있는 절호의 타이밍입니다.

OOO 과장님, 안녕하세요. OOO의 신임 담당자 OOO입니다.
이번에 OOO 대리님의 후임으로 OOO 업무를 맡게 되어,
본격적인 업무 인사에 앞서 2026년 (추석/설날) 명절 인사를 먼저 드립니다.

앞으로 과장님과 함께 업무를 진행하게 되어 매우 기쁘게 생각하며,
기존에 진행 중인 업무에 차질이 없도록 책임감을 가지고 임하겠습니다.

가족분들과 함께 따뜻하고 풍성한 명절 보내시길 바라며,
연휴 이후 찾아뵙고 정식으로 인사드리겠습니다.
잘 부탁드립니다.

4-4. [선물 동봉용] 짧은 카드/메시지 예시

명절 선물을 보낼 때 선물만 덩그러니 보내는 것보다, 짧은 메시지라도 함께 보내면 효과가 훨씬 커집니다.

OOO 부장님, OOO입니다.
평소 보내주신 관심과 협력에 감사의 마음을 담아 작은 선물을 준비했습니다.
풍성한 2026년 (추석/설날) 보내시고,
항상 건강과 행운이 함께하시길 기원드립니다.

주소 확인이 필요할 때는 이렇게 자연스럽게 붙일 수 있습니다.

괜찮으시다면 선물을 받으실 주소를 회신해 주시면
연휴 전에 도착할 수 있도록 준비하겠습니다.

5. 이런 표현은 조심하세요! 실패하는 명절 인사말 패턴

실무에서 자주 보이는 실수 패턴을 정리해 보면 다음과 같습니다.

유형	예시	왜 문제가 될까?
과도한 단체 복붙	“거래처 여러분, 풍성한 한가위 되세요.”	개인이 아닌 ‘불특정 다수’로 느껴져 관계성이 약해짐
부정적 상황 단정	“힘들었던 일 다 잊으시고 푹 쉬세요.”	상대의 상황을 함부로 단정 짓는 느낌, 예민한 경우 불편함 유발
과한 농담·이모티콘	“명절 잘 버티세요 ㅋㅋ”	친한 사이가 아니면 가벼워 보이고 비즈니스 톤에 맞지 않음
맞춤법·호칭 오류	“부장님”을 “과장님”으로, 이름 오타 등	기본을 안 지키는 회사라는 인상을 줄 수 있음

2026년처럼 업무 환경이 빠르게 변해도, 한국 비즈니스 문화에서 호칭·예의·성의는 여전히 핵심입니다.

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6. 성공적인 명절 인사를 위한 5가지 작성 체크리스트

마지막 발송 전에 아래 5가지만 다시 확인해 보세요.

1. 수신인 정보
   • 회사명, 직함, 이름, 호칭이 정확한가?
2. 시점
   • 연휴 2~3일 전, 업무 시간대에 발송되고 있는가?
3. 톤 앤 매너
   • 우리 회사의 브랜드 톤과 맞는가?
   • 너무 무겁지도, 너무 가볍지도 않은가?
4. 개인화 요소
   • 최근 함께했던 프로젝트·도움에 대한 한 줄 언급이 들어갔는가?
5. 후속 연결 문장
   • “연휴 이후에도 잘 부탁드립니다”, “앞으로도 좋은 인연 이어가기를 바랍니다”처럼
     향후 관계를 이어가고 싶다는 메시지가 담겨 있는가?

이 다섯 가지만 챙겨도, 같은 문구를 쓰더라도 훨씬 ‘사는’ 명절 인사가 됩니다.

핵심 요약

• 비즈니스 명절 인사는 2026년에도 여전히 가장 효율적인 관계 마케팅 도구입니다.
• 발송 시기(연휴 2~3일 전, 오전 10~11시)와 정확한 호칭·맞춤법·개인화가 성패를 가릅니다.
• 이메일에는 다소 격식을, 카톡·문자에는 부드러움을 더하되 반말·과한 이모티콘·지나친 농담은 금물입니다.
• 신입·담당자 교체 시에는 첫인사+명절 인사를 함께 보내며 관계를 열어가는 것이 좋습니다.
• 선물만 보내지 말고, 짧은 손글씨/문자 한 줄이라도 함께 보내면 신뢰와 호감도는 배가됩니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 거래가 당장은 없는 오래된 거래처에도 명절 인사를 보내야 할까요?
A. 네, 보내시는 것이 좋습니다.
명절 인사는 “언제든 다시 함께할 수 있는 관계”라는 메시지를 전하는 최소한의 접점입니다. 오히려 당장 거래가 없는 상황일수록, 명절 인사가 향후 기회를 만드는 씨앗이 될 수 있습니다.

Q2. 추석과 설날에 같은 문구를 써도 될까요?
A. 완전히 동일한 문구를 매년 반복하는 것보다는,

• 계절감(추석=풍요·한가위, 설날=새해·출발)을 반영해 일부 표현만 바꿔 쓰는 것을 추천드립니다.
  핵심 구조는 같게 두고,
• “풍성한 한가위” vs “희망 가득한 새해”처럼 계절 키워드만 바꾸어도 충분히 다른 느낌을 줄 수 있습니다.

Q3. 이모티콘이나 이모지 사용은 어느 정도가 적당할까요?
A. 대표·임원·격식 있는 파트너에게는 가급적 텍스트 중심이 좋고,
담당자급·실무자와 친밀도가 높다면

• :), ^^ 정도의 가벼운 표현은 무난합니다.
  다만 비즈니스 메시지에 ㅋㅋ, 과한 스티커·움짤은 피하는 것이 안전합니다.

Q4. 명절 선물을 보낼 때 금액 기준이나 주의할 점이 있을까요?
A. 일반적으로 지나치게 고가의 선물은 부담·오해를 살 수 있어,

• 합리적인 가격대의 실용적인 선물이 권장됩니다.
  한국 비즈니스 문화에서도 선물은 관계의 상징이지 뇌물이 되어서는 안 된다는 점이 반복적으로 강조됩니다.

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마무리 글

오늘은 2026년을 기준으로, 거래처 추석·설날 비즈니스 인사말을 정리해 보았습니다.
결국 명절 인사의 본질은 형식이 아니라 진심입니다.

잠시 업무를 멈추고, 올 한 해 동안 우리 회사와 나에게 도움을 주었던 거래처 담당자들을 하나씩 떠올려 보세요.
그때 느껴지는 감사와 존중의 마음을 한두 줄의 문장에 담는다면,
그것이야말로 가장 완성도 높은 2026년 비즈니스 명절 인사말이 될 것입니다.

이번 명절에는,
“그냥 의례적으로 보내는 문자”가 아니라,
“받는 사람의 하루를 조금 밝게 만드는 메시지”를 보내보시는 건 어떨까요?