2026년 연봉 실수령액 계산법 – 세전 연봉으로 월급 예측하기

취업 준비 중이거나 이직을 고민하는 분들에게 가장 궁금한 것은 단연 “세전 연봉 ○○원을 받기로 했는데, 실제 내 통장에 찍히는 돈은 얼마일까” 일 것입니다. 회사에서 얘기하는 연봉 숫자만으로는 당장 내 생활비, 월세, 대출 상환 계획을 세우기 힘들기 때문입니다.

이 글에서는 2026년 기준으로,

• 연봉과 실수령액의 차이가 왜 생기는지
• 간단히 실수령액을 계산하는 공식
• 그리고 무료 온라인 계산기를 활용해 빠르게 확인하는 방법

까지 정리해 드립니다.
끝까지 읽으시면, 연봉 제안을 받을 때 “이 금액은 내 통장에 실제 얼마가 찍히는지” 정확히 가늠할 수 있어, 이직 · 연봉 협상 시 큰 무기가 될 것입니다.

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왜 “연봉”과 “내 월급”은 다른가?

우리가 말하는 세전 연봉은 회사와 나 사이에 약속된 ‘총 급여 액수’입니다. 하지만 이 금액이 통장에 그대로 찍히는 것은 아닙니다. 실제로는 다음과 같은 항목들이 공제됩니다:

공제항목	개념
국민연금	노후를 위한 사회보험료
건강보험료 + 장기요양보험료	의료보험 및 고령자 치매 보험료
고용보험료	실직 또는 휴직 시 보호를 위한 보험료
소득세 + 지방소득세	근로소득에 대한 세금

이 항목들이 연봉에서 차감된 후, 남는 금액이 우리가 흔히 말하는 “실수령액 (세후 월급 + 보너스 제외)” 입니다.

따라서 연봉으로 4,200만 원을 제시받았다고 해도, 실제로 나가는 공제액을 고려하면 통장에 찍히는 금액은 훨씬 달라질 수 있습니다.

실수령액 빠르게 계산하는 방법

✅ 1. 공식으로 직접 계산하기

가장 기본적인 공식은 다음과 같습니다.

 

실수령액 ≈ 세전 연봉 – (국민연금 + 건강보험료 + 고용보험료 + 세금)

다만 공제액은 연령, 부양가족 수, 비과세 수당 유무 등 여러 요인에 따라 달라지므로, 아래 예시는 단순 참고용입니다(1인 가구, 부양가족 없음 기준).

예: 세전 연봉이 5,000만 원일 경우

• 국민연금: 약 225만 원
• 건강보험 + 장기요양: 약 200만 원
• 고용보험: 약 50만 원
• 소득세 + 지방세: 약 400만 원

→ 대략 세후 실수령액은 약 4,125만 원 (월 약 344만 원 수준) 정도로 예상됩니다.
(※ 실제 공제율 및 세금은 개인 조건에 따라 달라집니다.)

✅ 2. 온라인 계산기 활용하기

공식으로 계산하는 것이 번거롭다면, 온라인 계산기를 활용하는 것이 가장 간편합니다. 대표적으로는 다음과 같은 곳이 있습니다:

• 네이버에서 “연봉 실수령액 계산기” 검색
• 정부 포털 또는 세무 관련 사이트
• 인터넷 금융 커뮤니티에서 제공하는 실수령액 계산 도구

세전 연봉만 입력하면, 자동으로 4대 보험료 및 세금까지 계산해 주므로 즉시 나의 통장 입금액 예측이 가능합니다.

이런 계산기를 활용하면, 이직 전 연봉 제안만으로도 “이 연봉이면 당장 월 실수령액은 ○○만 원”이라는 감이 바로 생깁니다.

2026년 가정 — 1인 가구 기준 실수령액 예시

대략적으로 연봉 구간별 예상 세후 금액을 정리하면 다음과 같습니다.
(비과세 수당, 부양가족, 세액공제 여부에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.)

세전연봉	세후연봉	월 실수령액(평균)
3,000만 원	약 2,190만 원	약 182만 원
4,000만 원	약 2,910만 원	약 242만 원
5,000만 원	약 3,625만 원	약 302만 원
6,000만 원	약 4,340만 원	약 361만 원
7,000만 원	약 5,050만 원	약 421만 원
8,000만 원	약 5,760만 원	약 480만 원
9,000만 원	약 6,470만 원	약 539만 원
1억 원	약 7,180만 원	약 598만 원

이 표는 어디까지나 단순 가정 예시입니다.
실제는 국민연금/건강보험료율, 세액공제 항목, 가족 여부, 비과세 수당 유무 등에 따라 변동이 큽니다.

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연봉 협상 · 이직 제안 받을 때 꼭 체크할 5가지

1. 세전 연봉인지, 실수령액인지 명확히 확인
   • 연봉만 보고 “와 좋네” 했다가
     → “실수령액은 이 정도구나” 하고 깜짝 놀라기 쉽습니다.
2. 비과세 수당 포함 여부 확인
   • 식대, 교통비, 복지포인트 등은 비과세 수당일 경우
     실수령액 산정에 큰 차이를 만듭니다.
3. 4대 보험 본인 부담률 확인
   • 연령이나 직종에 따라 보험료율이 달라질 수 있으므로
     정확한 공제액을 계산해 봐야 합니다.
4. 세액공제 항목 체크
   • 연말정산 시 공제항목이 많으면, 실제 받는 월급과
     연말 보정 후의 실수령액 간 차이가 있을 수 있습니다.
5. 가족 여부 / 부양가족 유무 고려
   • 배우자, 자녀, 부모의 유무에 따라 세금 및 보험료가 달라집니다.

이직이나 연봉 협상 전에는 반드시 위 항목들을 꼼꼼히 챙기시기 바랍니다.

✅ 요약 – “연봉만 보고 판단 말고, 실수령액 보고 결정하세요”

• 연봉은 같아도, 내 통장에 찍히는 돈은 상황에 따라 상당히 달라집니다.
• 2026년 현재 4대 보험료율 및 세금 구조를 고려하면,
  세전 연봉의 약 70~75% 수준이 실수령액으로 남는 것이 일반적입니다. (단, 개인 조건에 따라 다름)
• 온라인 계산기를 적극 활용하거나, 직접 공제 항목을 확인하는 습관이 필요합니다.
• 특히 이직 제안, 연봉 협상, 대출 한도 산정, 생활비 계획 등에서는
  “세후 실수령액 기준”으로 생각해야 현실적인 재정 계획이 가능합니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. “연봉 ○○만 원 + 식대·교통비”라고 쓰여 있으면 실수령액은 얼마나 될까요?
→ 식대·교통비가 비과세 수당이라면, 세후 실수령액은 더 늘어납니다.
다만 회사마다 비과세 여부가 다르므로, 반드시 약정서나 연봉 명세서에서 확인해 보셔야 합니다.

Q2. 부양가족이 많으면 공제액이 줄어들까요?
→ 부양가족이 있을 경우, 세금 공제나 보험료 산정 방식이 달라질 수 있어
결과적으로 실수령액이 늘어날 가능성이 있습니다.
단, 연령·소득 수준에 따라 달라지므로 꼭 직접 계산해 보세요.

Q3. 연봉 1억 원이면 무조건 월 598만 원 받나요?
→ 아닙니다. 위 금액은 단순 예시이며,
보험료율, 세금 공제 항목, 부양가족, 비과세 수당 여부 등에 따라 실수령액은 달라집니다.

Q4. 보너스 포함 연봉 제안이면 실수령액은 어떻게 계산하나요?
→ 보너스(상여금 포함)는 4대 보험 및 세금 공제 방식이 상이하므로 별도 계산이 필요합니다.
“월급 + 보너스” 형태로 제안받았다면, 반드시 보너스 실수령액까지 확인하시기 바랍니다.

Q5. 온라인 계산기가 없을 경우, 가장 정확하게 계산하려면 어떻게 하나요?
→ 가장 정확한 방법은 회사에서 근로계약서 + 4대 보험 가입 내역 + 세액공제 예상 항목을 기반으로
직접 공제액을 계산해 보는 것입니다.
혹은 회계사나 세무 상담을 통해 예측하는 방법도 고려해 볼 수 있습니다.

마무리 글

세전 연봉만 보고 설레는 건 누구나 같습니다.
하지만 실제로 매달 내 통장에 찍히는 돈, 즉 실수령액을 고려하지 않으면
생활비, 대출, 저축, 투자 등 현실적인 재정 계획을 세우기 어렵습니다.

이직을 고민하고 있거나, 새로운 연봉 제안을 받았다면
반드시 세후 실수령액 기준으로 계산해 보시길 강력히 추천드립니다.

그 과정을 쉽고 빠르게 해주는 것이 바로 온라인 실수령액 계산기이고,
한 번 익혀 두면 앞으로 수년간 매번 유용하게 쓸 수 있는 무기가 됩니다.

지금 당장이라도,
“내 연봉이 ○○만 원이라면 → 내 실수령액은 얼마일까?” 라고 계산해 보세요.
그 금액이 내 통장에 찍히는 진짜 ‘월급’입니다.